Une vision.Une méthode.
Socrate est né de la rencontre d'expertises complémentaires — construites dans des environnements exigeants, réunies autour d'une conviction : l'amiable peut faire mieux que le judiciaire, à condition d'être suffisamment structuré.

L'équipe
Notre trajectoire

Le constat fondateur
Le conflit est mal orienté dès le départ
- • Judiciarisation trop rapide
- • Parcours flou pour les assurés
- • Coûts élevés pour les PJ
- • Insatisfaction malgré les procédures
Conception d’un nouveau cadre
Repenser la première étape du conflit
- • Structurer le dialogue dès le début
- • Créer un espace neutre et guidé
- • S’appuyer sur l’IA pour clarifier les positions


Construction de la solution
Transformer une idée en système opérable
- • Développement d’un parcours de médiation assistée
- • Logique pas-à-pas pour les utilisateurs
- • Génération de synthèses exploitables
Phase pilote
Tester dans des conditions réelles
- • Premiers cas en cours de traitement
- • Observation des comportements utilisateurs
- • Ajustement du cadre et du parcours


Premiers signaux de valeur
Mesurer ce qui change vraiment
- • Niveau de compréhension des parties
- • Capacité à avancer, avec ou sans accord
- • Premiers enseignements en cours
Intégration progressive avec les PJ
S’insérer dans le parcours existant
- • Positionnement en amont du litige
- • Complémentarité avec les équipes
- • Production de dossiers exploitables


Déploiement ciblé
Passer du test à l’usage
- • Extension à plus de cas
- • Montée en volume
- • Amélioration continue du processus
Objectif : un nouveau standard
Changer le réflexe face au conflit
- • Avant toute action juridique, un cadre structuré
- • Adoption progressive par les acteurs
- • Reconnaissance institutionnelle en cours

Le constat fondateur
Le conflit est mal orienté dès le départ
- • Judiciarisation trop rapide
- • Parcours flou pour les assurés
- • Coûts élevés pour les PJ
- • Insatisfaction malgré les procédures
Conception d’un nouveau cadre
Repenser la première étape du conflit
- • Structurer le dialogue dès le début
- • Créer un espace neutre et guidé
- • S’appuyer sur l’IA pour clarifier les positions
Construction de la solution
Transformer une idée en système opérable
- • Développement d’un parcours de médiation assistée
- • Logique pas-à-pas pour les utilisateurs
- • Génération de synthèses exploitables
Phase pilote
Tester dans des conditions réelles
- • Premiers cas en cours de traitement
- • Observation des comportements utilisateurs
- • Ajustement du cadre et du parcours
Premiers signaux de valeur
Mesurer ce qui change vraiment
- • Niveau de compréhension des parties
- • Capacité à avancer, avec ou sans accord
- • Premiers enseignements en cours
Intégration progressive avec les PJ
S’insérer dans le parcours existant
- • Positionnement en amont du litige
- • Complémentarité avec les équipes
- • Production de dossiers exploitables
Déploiement ciblé
Passer du test à l’usage
- • Extension à plus de cas
- • Montée en volume
- • Amélioration continue du processus
Objectif : un nouveau standard
Changer le réflexe face au conflit
- • Avant toute action juridique, un cadre structuré
- • Adoption progressive par les acteurs
- • Reconnaissance institutionnelle en cours
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